Det å bli valgt som styrerepresentant er en tillitserklæring, men vervet medfører også mye ansvar. Dette innebærer å lede borettslaget eller sameiet i samsvar med lov, vedtekter og generalforsamlingens/årsmøtets vedtak og til det beste for eierne. Boligselskapet skal forvaltes, driftes og vedlikeholdes på en forsvarlig måte.
Det første det nye styret må gjøre er å avholde et konstituerende styremøte. Det vil si at styret skal fordele oppgaver internt i styret og velge nestleder hvis dette er aktuelt (sjekk vedtektene om dette er regulert der). Hvilke oppgaver som er i boliglaget vil variere fra lag til lag avhengig av størrelsen på laget og tidligere praksis, og kanskje det nye styret ser nye behov og oppgaver.
Oppgavene som skal fordeles er bl.a.:
La gjerne styremedlemmene få påvirke hvilke oppgaver de ønsker selv. Det er ofte motiverende å arbeide med oppgaver som en selv synes er spennende. Husk at det ikke kun er styreleder som skal gjennomføre styrearbeidet, men at dette er et samarbeidsprosjekt mellom alle medlemmene i styret.
Vi anbefaler styret å sette opp en langsiktig møteplan, dette gjør det enklere for styremedlemmene å sette av møtedatoene.
Dere bør tenke på å lage et årshjul som er tilpasset deres boliglag, det gjør det lettere for alle i styret å ha oversikt over når ting skal skje og man kan planlegge oppgaver i god tid. Trykk her for mer info Årsplan/Årshjul .